我书面递交辞职申请一个月后,用人单位不签

更新时间:2013-10-12 17:16:11
问题描述:
我书面递交辞职申请一个月后,用人单位不签字,还要我再做2个月,我不答应,一个月后我离司,他们说那样按离司处理,他们合法吗
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  • 李芬律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!正式员工提起一个月提出书面辞职的,可以解除劳动关系。用人单位的行为违法,可以向劳动监察大队举报。
    2013.10.12 17:16:11
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:是不合法的,协商不成可以到劳动监察大队投诉。
    2013.10.12 17:10:05
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我辞职过后要再做一个月才能走,现在一个月满了,他说厂部不再批离职书,要求我再做一个月,这样合理吗
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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填完辞职报告书后一个月公司招不上人,是不是不用等经理同意可以离开,我递上辞职报告书留底了,但是经理那
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
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我们厂要求做满三个月才可以离职,但是三个月后我要离职。经理却不签我的离职单?请问经理这样做违法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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递交了书面辞职申请不给辞职怎么办?
提前30日书面通知可解除劳动关系
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我如果提前30天递交书面辞职申请,是否可以不交违约金?
解除劳动合同需要正当理由,不用缴纳违约金
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