我是2012年9月15日至201

更新时间:2013-10-12 14:24:32
问题描述:
你好! 我是2012年9月15日至2013年10月10号,没有签订劳动合同在一家公司上班,现在公司有劝退我的意思,我可以申请劳动仲裁吗?可以获赔多少经济补偿金和工资呢?或者说我要采取什么样的证据对我有利呢? 问题补充: 还有我要走什么流程才能立马辞职呢? 来自:福建 厦门 思明区 发表时间:10-11 13:16 悬赏5积分 我来回答
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王雨律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请仲裁,要求双倍工资。经济补偿只有你被辞退才有。具体情况要看证据。
    2013.10.11 15:43:52
    点赞
  • 刘睿睿律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请劳动仲裁。
    2013.10.12 14:24:32
    点赞
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您好,需要的,可申请劳动仲裁
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律师!我是2011年9月13号
这个一定不是单反违约,是政策的因素,这个问题复杂了,请带上材料当面咨询律师吧,主要看合同的。
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