按劳动法工资怎么算

更新时间：2013-10-09 12:46:43

问题描述：

我的底薪是1600元每月休息四天其它四天算加班、每天八小时、我九月份应该拿多少工资、九月份还有一天法定的三倍工资！

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王光聪律师
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首先，如果你的底薪是1600元，一个月只休4天的话，这就是不合法的。如果底薪是当地的最低工资标准，那么必须保证你是5天8小时的工作制。反正你可以按你的最低工资标准，加上最少16天的工资，就是你9月应该拿的工资。

2013.10.09 11:27:57

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，底薪加上加班费，周末四天两倍工资，法定节假日三倍工资

2013.10.09 08:55:55

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，周末如有加班，按二倍计，节假日那天按三倍计

2013.10.09 12:46:43

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