公司新员工工作7个月合同没到期能否辞退员

更新时间：2013-10-08 19:57:34

问题描述：

公司新员工工作7个月合同没到期能否辞退员工?需要什么补偿?

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高咏华律师
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新员工，仅工作7个月的辞退成本，即使是违法解除，成本也是有限的；
但一年一签的合同，第二、三年及之后的年份是续签的，不能视为新员工，辞退成本较高。

2013.10.08 10:30:04

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陆文明律师
服务地区：江苏-无锡

两个月工资的经济补偿金。

2013.10.08 19:57:34

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