公司是26天制,他只放法定假日,不调休,

更新时间：2013-10-07 12:35:53

问题描述：

公司是26天制,他只放法定假日,不调休,也就是国庆只放3天,这是合法的么?

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果存在加班行为，应依法支付加班工资

2013.10.07 11:26:30

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

可以主张加班费。

2013.10.07 12:35:53

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法定节假日加班工资如何计算

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法定假日调休

不合理的

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法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资

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法定假日不给休息

如加班的，可以要求增加加班费。

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法定假日加班费不得以调休代替

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法定假日,公司强行加班,不去旷工,合理吗?

你有权拒绝加班

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法定假日调休

凡法定假日安排上班的，用人单位都需支付加班费。

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法定假日加班费的问题

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法定假日可以调休吗

法定假日上班应当支付300%的加班工资，不能调休。

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法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资

法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资

法定节日公司不放假.

你好，主张加班费。

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法定节假日加班工资不能只发200%

法定节假日加班工资不能只发200%

公司法定假日不放假

按照法律的规定，发双薪。。

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法定假日不休息

这样做违反劳动法，可以起诉他们。

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国家法定假日可以调休吗

不符合规定，可要求其发放应得工资，法定节假日是工资的3倍，一般节假日是工资的150%。律师姓名：李翔律师所在地区：河北邯郸市

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刚刚

肖仁军律师

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以经是第三次了下来钱前两次处理了这一次又下来了2000

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颂威律师

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我有对方便银行卡号和姓名，他借我钱怎么立案？没有打条，有转账记录和微信记录

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吴亮律师

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然后说因为我是未成年人，他们的公司被冻结了6万元，说不配合解

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