如果一个人在一个公司工作了十几年,

更新时间:2013-10-08 08:52:17
问题描述:
你好,如果一个人在一个公司工作了十几年,到了60多岁了,该公司无故阻止该员工上班,而且没有给该员工办理过社保,该员工应该如何保障自己的利益,取得应有的赔偿?
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4位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    60岁达到退休年龄,劳动合同终止,单位可以不再留用。但如果劳动者不能享受养老金待遇且社保部门不能补缴的,可以要求单位赔偿损失。
    2013.09.30 14:20:33
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以主张养老金损害赔偿。
    2013.09.30 11:34:27
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求12个月的经济补偿
    2013.09.30 12:01:06
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张养老金损害赔偿
    2013.10.08 08:52:17
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企业法律顾问 67724
一个一直在一个公司工作十三年的老员工,身
您好,可以和单位协商补助问题或者向当地政府申请保障
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我在一个公司工作了十年
你要是辞职的话,也是可以要求单位支付你经济补偿金的。
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