本人离职两个月,公司一直拖欠工资,还以种种理由扣除工资,我该怎么理由法律维权

更新时间:2013-09-29 21:41:51
问题描述:
本来在一家销售公司从事大客户销售经理一职,今年7月底通过公司正常手续离职,包括交接工作。离职两个月了,公司仍未将工资月提成发给我。也与公司领导协商过,但领导提出各种不合理的方案解决我的工资问题,后来还让我做出了一份不平等合约。说按这合约上的数据算就会立马发放,但将近半个月又快过去了。公司仍未履行承诺。现在本人想申请劳动仲裁,需要走一些什么程序呢。还有就是我之前签的那个不平等的合约是否会影响仲裁结果。谢谢您的帮忙,望回复!
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  • 李芬律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!劳动者自与用人单位发生劳动关系纠纷之日起60日内向仲裁委申请仲裁。用人单位不按时支付工资的,劳动者也可以直接向人民法院申请支付令。对于你所说的不平等条约,要看具体情况,如果是在自愿的情况下签订并且不违法法律强制性规定的,合同有效
    2013.09.29 13:06:46
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    现在马上给就到两个月了,是否还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁处是否还会受理?
    2013.09.29 13:24:57
    你好!需要看你的具体情况,是否有中止的事由,如果有中止事由,仲裁委是受理的。
    2013.09.30 09:25:31
  • 黄成律师
    服务地区:湖南-株洲 181-6365-9495
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    你好,基于离职工资给付引起纠纷可以申请仲裁,但是不平等合约的内容是什么,将会对仲裁结果有着至关重要的影响。
    2013.09.29 15:59:28
    点赞
  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁就是了。
    2013.09.29 21:41:51
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