对年龄超过50周岁未达到60周岁的男性聘
更新时间：2013-09-27 14:52:05
问题描述：
对年龄超过50周岁未达到60周岁的男性聘用人员签订劳务协议,并在协议中约定社会保险由其个人购买,这样可行吗?对象57、58、59岁这们大的人员有什么最好的方式确定劳动关系? 2、如果此员工之前没有缴过社保,50岁以上的,现来单位上班的话,就算做到退休也缴不满15年保险的,若签合同对本人是划算吗? 3、年龄偏大容易出现意外,若工作期间得了重病,出了意外或工伤后怎么办,单位、统筹、个人该如何分担医疗费用?要注意什么?
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