实行聘用制度事业单位适用劳动法吗?

更新时间:2013-09-26 18:31:24
问题描述:
图书馆是实行聘用制度财政全额拨款的事业单位。由于图书馆是公益性单位要长期开放服务广大读者,法定节假日更不在话下。想咨询一下.
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  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 173-7726-5861
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    咨询社保部门。
    2013.09.26 18:31:24
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由于费用未及时与单位出纳对账,公款未及时交给出纳。今年年初,银行以个人名义定期存入18万元的公款,并
行为人因所在单位经营的需要,经集体研究决定,将公款划拨到名为个体实为集体的其他企业使用,如果其本人没有从中谋取私人的利益,则其行为不符合《刑法》规定的挪用公款罪
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身份是事业单位全额人员管理(编委认定也是全额),但工资实行差额拨款(县财政,工作不在个人手中)。这符
如果与用人单位发生争议,建议首先与之协商解决,协商不成的,据《劳动法》第七十条之规定,可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁,仲裁无果的可起诉至当地的人民法院
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劳动法适用事业单位吗?
你好,除了是建立劳动关系的劳动者外都不适用,如事业编制的都不适用劳动法。
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劳动法适用自收自支事业单位吗
任何单位都应适用。
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事业单位适用劳动法吗
你好: 关键要看事业单位是什么性质的。职工与单位之间的争议是什么。只有特定的事项争议,才能适用劳动法。
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