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且在2010年签订了无固定期限合同,且比原来计时工资每月要低500600,请问公司这合法吗
更新时间:2013-09-25 23:50:46
问题描述:
我在一家企业做了15年了,且在2010年签订了无固定期限合同,但现在公司实行计件工资,且比原来计时工资每月要低500~600,甚至更多,请问公司这合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
可以到劳动部门投诉.
2013.09.25 23:50:46
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