公司可以不发绩效工资吗?

更新时间:2013-09-26 17:48:20
问题描述:
公司准备解散,但老板不明说,只要求我们自己主动离职找工作。我们询问解散赔偿问题,老板说现在还没解散。并且从这个月开始就只发基本工资,绩效工资不发了。公司未与我们签书面劳动合同,只是应聘时口头说工资为基本工资+绩效工资,两年多公司也从未实行绩效评估程序,也没有见过具体规章制度。领工资时只有总额,从未明确绩效工资是多少,基本工资是多少。现我们该怎么办?只有离职吗?
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5位律师解答
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  • 周婕律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,单位未与你们签订劳动合同的,可以主张要求公司支付双倍工资。单位违法解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿金。建议申请劳动仲裁。
    2013.09.26 10:08:32
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,单位应当按照你们的实际工作情况发放绩效工资。
    2013.09.26 09:07:18
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,建议申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。如需帮助,可联系
    2013.09.25 20:25:28
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    当然可以不发
    没签合同可以主张双倍工资,没有交社保可以主张解除合同要求经济补偿金
    2013.09.26 09:59:25
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  • 黄莹玉律师
    服务地区:江苏-常州
    公司违法之处可申请劳动仲裁
    2013.09.26 17:48:20
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资6万多元,目前拖欠工资2年。我们还有四个人没有得到工资。近20万的工资总是由老板说的。但
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不发绩效工资违法吗?
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绩效工资何时发?
问问单位劳资
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保险公司不发绩效工资
你可以收集证据,申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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公司的工资不发
公司是错误的。
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