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我有一员工是12年8月出的工伤。到13年

更新时间：2013-09-26 10:04:10
问题描述：
我有一员工是12年8月出的工伤。到13年6月鉴定出为十级伤残。有工伤保险。没有签劳动合同。请问要陪多少。我是萧山的
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  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    2013.09.25 19:54:04
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    工伤十级，可主张一次性伤残7个月本人工资，一次性医疗加就业4个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资等需结合实际，可来电详谈
    2013.09.25 20:39:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1498223 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，未签劳动合同双倍工资，可与单位协商，协商不成提起诉讼，建议聘个律师帮助你。
    2013.09.26 10:04:10
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  • 翁国有律师
    翁国有律师
    服务地区：浙江-杭州
    出去医疗费等，另外支付11个月工资。如对方提出双倍工资，还需支付11个月工资。具体可来电详谈。
    2013.09.25 21:15:36
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