中国人在境外非洲国家开的公司,与员工签外国公司合同
更新时间：2013-09-25 19:55:21
问题描述：
你好,中国人在境外开的企业的用工方法,如果去那打工的中国人不是通过劳务公司派遣过去的,而是直接与国外公司签的合同,女的怀孕了,员工能不能回国休产假,并拿产假工资,因为公司也没在国内给上社保,公司如果因此辞退,员工告的话能胜诉吗 到底是该在国外找大使馆,还是回国找劳动部门?这反正不受劳动法保护啊 这种情况在中国会越来越多,但是中国人与境外公司签合同,本身就不合法,如果违权应该找哪里,不适用劳动法对吧。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
