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关于酒店女职工产假规定

更新时间：2013-09-24 17:05:44
问题描述：
1.请问酒店在职女职工是否有产假?产假假期有多少天? 2.请问酒店在职女职工怀孕多少天后,应给予产前休假?
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  • 易德祥律师
    易德祥律师
    服务地区：云南-昆明 135-2911-2345
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    可享受产假，如果不属于晚婚晚育，可以享受98天的产假，产前15天可以休产假。
    2013.09.24 17:05:44
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是否有产前假的规定：即“女职工怀孕满7个月后，经单位批准后可以给予两个半月的产前假。请问出自何文件？
你好，可向单位提出申请
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请问女职工休产假，男职工可以代歇产假吗？多少天？
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
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请问产假时间仍然是158天吗？还有就是休假期间我的工资应发多少？有没有具体详细的解答。
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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我是宫外孕流产的，单位假期规定里没有明确流产是否有产假，请问我是否能享受产假待遇，是多少天呢？
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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女职工的产假
应该是有的，但多数企业不执行。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见，可与我电话联系。
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咨询劳动部门
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2009年最新产假规定，产检假一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。三
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应该可以.
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请问合同到期，作为雇主需要做些什么？
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办
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