我辞职了,还要扣我一个月工资合理吗

更新时间：2013-09-23 19:10:23

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我辞职了,还要扣我一个月工资合理吗

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不合理，明显违反劳动法规。建议申请劳动仲裁解决。

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2013.09.23 09:59:06

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雨衣厂，他的公司是私人开的，我是跟组长辞职的，组长说她培养了我学这个机器，老板给员工发的工资再补贴福利，无论补贴多少就扣这一个月，补贴的钱应不应该扣

2013.09.23 14:19:46

组长说，要在厂里干满一年才不扣，我是3月2号进的厂子，9月11号不做的，我进厂的时候她没说要干满一年，现在才说，我家要搬了，所以不干了。

2013.09.23 14:35:52
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡 139-6170-9875

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单位的做法不合理。

2013.09.23 10:25:07

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张娟律师
服务地区：安徽-宿州 139-6530-0786

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不合理，违法

2013.09.23 11:09:19

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张强律师
服务地区：江苏-无锡

单位的做法不合法，
可以到劳动监察举报或申请仲裁。

2013.09.23 10:52:32

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雨衣厂，他的公司是私人开的，我是跟组长辞职的，组长说她培养了我学这个机器，老板给员工发的工资再补贴福利，无论补贴多少就扣这一个月，补贴的钱应不应该扣

2013.09.23 14:23:03
陆文明律师
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不符合法律规定。

2013.09.23 19:10:23

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我在厂里干了六个月不想干了，他说要扣一个月的工资这个合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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辞职扣工资合理吗

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

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辞职扣工资合理不

这样的话应该是不合理的

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没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗

扣工资的作法不对，单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。

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我没有跟幼儿园签合同,现在我要辞职我提前一个月辞职了可他还要扣我22天的工资合理吗

不合理。可解除合同并可主张双倍工资等经济赔偿。

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我是2018年8月入职签了一年合同，2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿

法律分析：首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。

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你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单

你好、协商不成建议去劳动监察投诉。

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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

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支付违约金，不支付违约金的后果是什么？

你好，建议协商解决

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