员工产假是多少天,怎样算的?工资怎样发放

更新时间：2013-09-22 18:32:51

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1.企业请律师顾问费用多少 2.员工产假是多少天,怎样算的?工资怎样发放

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翁林霞律师
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你好！1.费用根据具体情形可以协商。2.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。3. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

2013.09.22 16:45:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，与律师协商解决为好。

2013.09.22 16:45:10

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庄军元律师
服务地区：广东-广州

1、产假一般为三个月。如果是晚婚晚育的增加一个月。即顺产为四个月，剖腹产的为四个半月。此期间有权享受国家的生育保险津贴。
2、企业法律顾问费用是根据工作量大小等来确定的。

2013.09.22 16:45:23

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施新华律师
服务地区：广东-广州

国务院有规定，一般是98天

2013.09.22 18:32:51

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