公司不按照劳动合同规定日期发工资,总是推后发,这样是否算公司违约,可以要求经济补偿吗

更新时间：2013-09-20 19:25:06

问题描述：

公司不按照劳动合同规定日期发工资,总是推后发,这样是否算公司违约,可以要求经济补偿吗,如果有的话可以要求多少? 月工资连续好几个月未达到宁波最低标准1470,可以要求补发吗,具体要怎么操作?

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您好：可以的，协商不成可以到劳动监察大队投诉。

2013.09.20 12:36:56

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王建江律师
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低于最低工盗违法，如需进一步咨询，欢迎来电。

2013.09.19 09:10:20

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马建东律师
服务地区：浙江-宁波

可以要求补偿。

2013.09.20 19:25:06

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