我在公司做了7年,现今辞工,公司有没有的赔偿?

更新时间：2013-09-28 21:53:48

问题描述：

本人在深圳市保安区**服务公司工作有七年了,现今要辞工,有没有的赔偿?

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张勇律师
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.09.17 20:11:19

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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主动辞职没有补偿

2013.09.17 19:25:02

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

主动离职没有补偿。

2013.09.17 19:05:48

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

员工主动离职并无补偿、赔偿。

2013.09.17 20:36:47

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

自己辞职的，没有赔偿。

2013.09.17 21:02:08

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张利群律师
服务地区：广东-深圳

自己辞职的没有补偿

2013.09.17 22:24:53

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

您如果自己主动离职，这是没有任何赔偿的。但如果公司有一些违反劳动法的情形，比如未足额支付加班工资，没购买社保等情形时，您以此为由提出被迫辞职，那么公司就应该给您一定的经济补偿，标准是工作满一年补偿一个月工资。希望我的回答可以帮助您！

2013.09.17 22:44:00

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联。

2013.09.18 11:55:27

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

主动离职没有补偿。

2013.09.28 21:53:48

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