与领导争吵离职,赔偿培训违约金

更新时间:2013-09-17 18:38:04
问题描述:
因与公司领导发生争吵,领导让员工离职,离职后以该员工前期签订的培训合同违约为由,需赔偿公司违约金,扣除员工当月工资,请问是否违法,是否可以申请劳动仲裁?谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军山律师
    服务地区:新疆-喀什
    申请劳动仲裁是你的权利。
    2013.09.17 18:38:04
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