一个月累计旷工十天但是不是连续旷工，这样算不算自离啊？

更新时间：2013-09-28 21:11:46

问题描述：

我只想要上个月的工资走人，这样会不会按自离处罚，会不会在我上个月工资扣钱？

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你好，要结合单位的规章制度。

2013.09.16 13:07:34

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可以结合公司的规章制来判断

2013.09.16 13:38:45

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

要结合单位的规章制度。

2013.09.28 21:11:46

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我一个月累计旷工三天，没有连续旷工算不算自离

按照你们单位制度处理

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周末不上班算旷工吗

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没有连续旷工三天算不算自离

您好，不算自离。。。。

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旷工几天算自动离职

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一个月旷工三天以上，但是不是连续旷工。算是自离吗？

需要看公司的规章制度。

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无故旷工三天但是不是连续旷工三天的算自离吗？

結合單位規章制度確定

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请问旷工是连续旷工三天算自离还是一个月旷工三次算自离？

你好，一般是连续旷工3天算自离。要看你们公司的规定。

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旷工一天扣三天，旷工三天算自离没工资，我已经旷工三天了，怎么办？

这个是申请劳动仲裁

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旷工几天算自动离职

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请问旷工是连续旷工三天算自离还是一个月旷

不一定，要按照公司规章制度的规定处理

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旷工几天算自动离职

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一月不是连续旷工3天的算不算自离

根据劳动合同或公司规章制度确定。

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请问下，累计旷工三天算不算自离

您好，根据单位规章确定。

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