我是在2011年12月份进入公司的,在2

更新时间:2013-09-15 10:28:00
问题描述:
我是在2011年12月份进入公司的,在2012年10月与公司签订的劳动合同,但公司要求签字日期必须是2011年12月,我被迫这样签字了,公司这样的行为是否违法?能追究吗?
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1位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不违法,这是与你补签劳动合同。这对你有利。
    2013.09.15 10:28:00
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