2012年4月与公司续签订了3年的劳动合

更新时间:2013-09-14 12:56:03
问题描述:
2012年4月与公司续签订了3年的劳动合同,当初公司有要求合同上填写薪资为1140元,而我实际的薪资为6000多元。现公司要降我薪资我不签,请问公司有权利直接依合同发1140元薪水吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有的。只要你能证明我实际的工资是6000多元,公司无权在你不同意的情况下调整你的工资
    2013.09.14 12:56:03
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    公司违法的
    2013.09.14 09:40:23
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉.
    2013.09.14 12:22:06
    点赞
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我是2013年7月1日和单位签订的劳动合
可以诉讼维权,但考虑到诉讼成本的因素,可以先与对方协商,如果双方协商不成功的,再向被告所在地法院提起诉讼。
全部4个答案 >
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我在公司工作16年啦 一直为签订劳动合
只要交保险,相当于签订了劳动合同,没有合同不能交保的
全部5个答案 >
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我是2007年3月签订的购房合
按照约定只有仲裁了
全部1个答案 >
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我是05年进入公司07年12月签订劳动合
你好,可以主张补缴社会保险,具体补偿要看你辞职理由,一般自己辞职是没有补偿的
全部4个答案 >
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