在公司工作十年以上,每年有多少天有薪假期

更新时间:2013-09-24 16:46:38
问题描述:
我2000年入职公司至今,我应那亠年开始享受有薪假期,公司从来不给有薪假期,连我一年请2天病假也要扣工资,我应该怎么做
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  • 陈祥娟律师
    服务地区:广东-广州
    每年带薪年休假10天,若公司没安排,可要求支付未休带薪年休假工资,可提劳动仲裁
    2013.09.24 16:46:38
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公司以过年期间不得请长假,不得离职来强制员工,否则扣发工资,平常节假日不放假,也没有三倍工资,我该怎
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每年都有如数享受过公司给定的带薪年假。公司借此克扣我两天年假,只给7天带薪年假,这种做法合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在公司做了五年多被公司已内盗名义辞退工资怎么算?还给不给13薪?公司规定员工做满一个自然年度就有13
员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失
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其工作的单位将给予多少天有薪假期?谢谢
不能因为户口而进行不平等待遇,根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定,职工享受婚假三天。劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳
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其企业需要给予多少天有薪假期.谢谢.
建议向劳动保障部门咨询。12333
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现在因为酒店要装修裁员,这种情况该怎么赔偿呢?
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的,不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金,违法解除的支付赔偿金。
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雇佣工人意外伤亡的装修公司主要负责吗?
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。 一般来说,雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。 但是,雇员因故意或者重大过失致
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