请问员工到单位工作一个月之后,公司

更新时间:2013-09-13 23:22:49
问题描述:
你好,请问员工到单位工作一个月之后,公司与员工签订合同为员工交了保险,但是两个月之后因为工作强度大,加班太晚,员工身体受不了,跟老板口头提出辞职申请,老板也答应了,但是当员工要离职时老板拒绝给员工发工资,欠小两月工资,说半月后视公司有无损失再发工资,但半月后老板拒绝发工资,并以签订了合同未到期,给公司带来损失为由,要起诉员工,请问这合理么?员工该如何做?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    问题不明,建议详谈。
    2013.09.13 20:37:28
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动仲裁
    2013.09.13 23:22:49
    点赞
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我想咨询一下,单位与员工签合同时,
如果员工严重违反劳动纪律,可以按公司规章制度解除劳动关系,无需补偿,但需要有证据。私自在合同中填加内容无效。
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