经济性裁员补偿问题

更新时间:2013-09-13 20:21:08
问题描述:
公司实行经济性裁员,因公司按照新劳动法规定补偿解除劳动合同,即按照终止合同前12月的平均工资发放。但是员工在终止合同前因家庭原因将近9个月没有上班,请问这种情况有其它的法律规定来合理计算补偿金?
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  • 周一律师
    服务地区:广东-惠州
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