双倍工资仲裁的时效时间

更新时间:2013-09-13 16:36:51
问题描述:
你好我是2011年9月1日入职到2013年6月15日无被顾解聘,一直没签劳动合同和交纳养老保险,请问我有没有超过要求赔付双倍工资的仲裁期限,还有就是我还能申请那些赔付,急需解答谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李国山律师
    服务地区:安徽-芜湖
    如果按照劳动争议调解仲裁法27条第1款规定的1年仲裁时效的话,双倍工资已经过了诉讼时效,但是,法律对于双倍工资的定性有争议,本人认为应适用27条第4款,诉讼时效的1年应从你们解除合同开始计算。但单位没有为你们办理社保已经违法,依法应向你们支付经济补偿金并补缴社保。另,单位单方面违法解除劳动合同,经济补偿金按2倍月工资水平计算。如有其他疑问,可以电话咨询。
    2013.09.12 13:46:10
    点赞
  • 徐艳艳律师
    服务地区:安徽-芜湖
    未签订合同双倍工资、经济补偿金、补缴保险
    2013.09.13 16:36:51
    点赞
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