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我公司一员工以心脏病为由(有病例)休病假,按劳动法规定她只有3个月的医疗期。请问:如果医疗期结束她仍然上不了班,可以解除其劳动合同么?具体该怎么处理?

咨询时间:2013-09-10 14:19:56 吉林省 - 四平 合同纠纷

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1位律师回答
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师

    吉林常春律师事务所

    专业:刑事辩护,企业法律顾问,房产纠纷,合同纠纷,交通事故,人身损害赔偿,婚姻家庭,劳动纠纷

    好评:6090 已帮助:606212
    133****4182 在线咨询

    钟鑫律师

    解答于: 2013-09-10 14:40

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