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你好,我想咨询一下,我现在怀孕了但公司与我签订了两年合同而且无缘无故当天就把我辞退了,我可以要求公司给与什么补偿吗?如果与他们协商不通怎么办?谢谢。

咨询时间：2013-09-10 11:55:05 - 北京婚姻家庭咨询

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7位律师回答

包庆华律师主办律师

北京市闻泽律师事务所

专业：企业法律顾问婚姻家庭合同纠纷房产纠纷刑事辩护知识产权公司法建筑工程

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包庆华律师

解答于： 2013-09-10 12:01

用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定等相关规定。

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王殿明律师合伙人律师

北京市同创律师事务所

专业：企业法律顾问合同纠纷刑事辩护知识产权债务债权房产纠纷经济纠纷损害赔偿

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王殿明律师

解答于： 2013-09-10 12:34

您可以要求继续履行合同，协商可以要求单位支付经济赔偿金（经济补偿金二倍）。若单位不同意支付赔偿金的，可直接申请劳动仲裁

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孔民律师主任律师

北京京创律师事务所

专业：婚姻家庭婚姻家庭企业法律顾问房产纠纷继承离婚合同纠纷涉外离婚涉外婚姻债务债权

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158-1098-5082 在线咨询

孔民律师

解答于： 2013-09-10 12:25

您好，可以要求补偿，也可以提起劳动仲裁，妇女在怀孕期间是不能辞退的，如有需要可以来电咨询。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 158-1098-5082 咨询孔民律师（服务地区：北京-北京）

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马颖秋律师主办律师

北京市八都律师事务所

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马颖秋律师

解答于： 2013-09-10 15:19

您好，怀孕的妇女公司不应当解除劳动关系。公司辞退应当支付经济补偿。详情可来电咨询。

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风志律师主办律师

北京市仁杰律师事务所

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风志律师

解答于： 2013-09-10 12:21

你好，可以主张双倍赔偿金。详情可来电咨询。

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李建成律师高级合伙人律师

北京市博善律师事务所

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李建成律师

解答于： 2013-09-10 12:06

您好！是可以要求单位支付经济赔偿金的！

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田野律师高级合伙人律师

北京济和律师事务所

专业：刑事辩护房产纠纷合同纠纷婚姻家庭损害赔偿经济纠纷婚姻家庭交通事故

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180-0112-1509 在线咨询

田野律师

解答于： 2013-09-10 16:25

您好，怀孕期间单位是不能辞退您的

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