无缘无故开处

更新时间:2013-09-10 17:22:35
问题描述:
在私人单位上班 ,人家快下班给我说了句你下午不用来上班了,直接就开处我,怎么解决
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小英律师
    服务地区:陕西-西安
    没有任何理由的开除员工,可以向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金。
    2013.09.10 11:38:17
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    可是 是个私人的小企业连合同都没有 ,有的憋屈
    2013.09.10 11:44:04
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,具体情况?可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
    2013.09.10 17:22:35
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上够一个月了我问工资什么时候开老板说压五百元压金我说你给我开清工资我干活,我不干了他就开了我一千元,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上班期间,主管故意整我 让我上班又下班12点再去报道 然后在让我下班 这样我要怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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就是我在一个私人家具工厂上班,我说吧我工资开了我就走,这种情况我们怎么办好
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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无缘无故被辞退
单位的做法是违法的,你可以向有关劳动检察部门投诉或是申请劳动仲裁要求你的合法权益。
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无缘无故给解雇了
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿
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无缘无故被辞退
可以要求签订无固定期限合同,可以要求双倍工资赔偿,可以要求劳动经济补偿。
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无缘无故被开除
可以申请劳动仲裁
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