不定时工作制员工节假日上班补休一天可以吗

更新时间:2013-09-10 18:22:56
问题描述:
不定时工作制员工节假日上班补休一天可以吗?
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5位律师解答
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    法定节假日上班的,用人单位仍应支付3倍工资。不可通过调休方式免除支付3倍工资的义务。
    2013.09.10 18:22:56
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    法定假不可以,其他可以
    2013.09.10 11:40:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1004287 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法定假不可以,其他可以
    2013.09.10 15:04:59
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,节假日上班是应该调修的。
    2013.09.10 15:46:28
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,节假日上班是应该调休的。
    2013.09.10 17:15:45
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关于不定时工作制加班的问题
实行不定时工作制不执行加班工资的规定。但是工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。
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关于不定时工作制加班的问题
属加班,有加班费。
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实行不定时工作制的职工 没有给调休补休和轮休,该怎样补偿?
需要根据具体情况确定,建议与律师直接联系
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