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本人在外企工作6年零两个月，因过失犯错并已写信道歉，公司以＂个人原因＂名义让我离职，从2010年7月签定无固定期限合同，我现在该怎样保护自己

咨询时间：2013-09-10 11:17:01 - 北京合同纠纷期限劳动

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4位律师回答

包庆华律师主办律师

北京市闻泽律师事务所

专业：企业法律顾问婚姻家庭合同纠纷房产纠纷刑事辩护知识产权公司法建筑工程

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139****8135 在线咨询

包庆华律师

解答于： 2013-09-10 11:29

1、如所获过失未达到可以单方辞退的程度，单位属于无故解除劳动合同，你有权要求继续履行合同；如不要求继续履行合同，可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。 2、请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条等相关法律规定。

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孔民律师主任律师

北京京创律师事务所

专业：婚姻家庭婚姻家庭企业法律顾问房产纠纷继承离婚合同纠纷涉外离婚涉外婚姻债务债权

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158-1098-5082 在线咨询

孔民律师

解答于： 2013-09-10 12:29

您好，可以要求单位出具辞退证明，如果不服可以到劳动仲裁机构提起仲裁，如果个人自己辞职无任何补偿。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 158-1098-5082 咨询孔民律师（服务地区：北京-北京）

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李建成律师高级合伙人律师

北京市博善律师事务所

专业：债务债权婚姻家庭合同纠纷刑事辩护继承离婚人身损害赔偿劳动纠纷

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400-6777-7998 在线咨询

李建成律师

解答于： 2013-09-10 11:25

您好！是可以申请劳动仲裁的！

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田野律师高级合伙人律师

北京济和律师事务所

专业：刑事辩护房产纠纷合同纠纷婚姻家庭损害赔偿经济纠纷婚姻家庭交通事故

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180-0112-1509 在线咨询

田野律师

解答于： 2013-09-10 16:26

您好，您可以拒绝的

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