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咨询时间:2013-09-10 10:38:07 江苏 - 苏州 婚姻家庭 公司 劳动
江苏博事达昆山律师事务所
专业:债务债权
张亚南律师
解答于: 2013-09-10 11:35
如果公司提出解除劳动合同,可以得到经济补偿金。没满一年支付一个月,六个月不满一年按一年计算。不满六个月支付半个月的工资。结合你的情况可以支付一个月工资。
若有未尽事宜可以 在线咨询 张亚南律师 (服务地区:江苏-苏州)
江苏竹辉律师事务所
专业:损害赔偿 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 交通事故 离婚 工伤赔偿
高小芳律师
解答于: 2013-09-10 10:44
如果公司合法解除,则要支付你经济补偿金,如果为非法解除,则可以要求赔偿金。补偿金为一个月工资,赔偿金为两个月工资。有不清楚的,可以和我联系。
若有未尽事宜可以 在线咨询 高小芳律师 (服务地区:江苏-苏州)
你好,我想咨询下哪些形为属于“非法解除”,现在,我准备保留所有有工作方面的证据,便于关键时候处理。
江苏正欣律师事务所
专业:损害赔偿 刑事辩护 婚姻家庭 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 离婚 死刑辩护
程超律师
解答于: 2013-09-10 10:43
用人单位违法解除劳动合同的,你可以得到2个月工资的补偿。
若有未尽事宜可以 在线咨询 程超律师 (服务地区:江苏-苏州)
按今年相关法律规定,公司应发放高温费的,现高温费也没有发,如果申请仲裁时可以索取4个月的高温费啊
高温费只有在室外工作,或者在室内工作但温度在33度以上的情况才有发放。
江苏诺华律师事务所
专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 银行 离婚 继承 人身损害赔偿
吴兆元律师
解答于: 2013-09-10 11:03
如果是单位和你解除劳动合同的话你是可以得到补偿的
若有未尽事宜可以 在线咨询 吴兆元律师 (服务地区:江苏-南京)
江苏钟山明镜宿迁律师事务所
专业:刑事辩护 企业法律顾问 股份转让 公司法 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程合同 知识产权
胡剑桥律师
解答于: 2013-09-10 18:52
违法解除合同每工作一年赔偿两月工资
若有未尽事宜可以 在线咨询 胡剑桥律师 (服务地区:江苏-宿迁)
江苏包信律师事务所
专业:企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 离婚 房产纠纷 刑事辩护
刘建平律师
解答于: 2013-09-10 17:32
看解除的理由是否成立来定.
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 150-6230-9206 咨询刘建平律师 (服务地区:江苏-苏州)
江苏创策律师事务所
专业:企业法律顾问 债务债权 合同纠纷 刑事辩护
刘春峰律师
解答于: 2013-09-10 10:51
补偿1个月。
若有未尽事宜可以 在线咨询 刘春峰律师 (服务地区:江苏-苏州)
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