在一家上市企业工作，试用期内辞职，主任不批，不是说提前3天通知能带薪离职么，那么大公司，该怎么维权
我在试用期内辞职工厂不批怎么办？
在试用期内辞工主管不批怎么办？？
你好，我想问问试用期内离职领导不批怎么办？
我签的试用期合同没拿到手，而且公司让我交了一千多元的办卡费和什么报名考上岗证读书的费用，我不想做了，还在试用期中，请问我可以拿回当初交的费用吗，如果合同中有写明要转正之后才能退钱，试用期里不做了，是不可退的，那我还能拿到钱吗，试用期辞职工资怎么算得，还有就是合同没拿到手算违法的吗？
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
可以申请劳动仲裁
你好，你可以要求支付你双倍工资及经济补偿金，详情来电咨询
不能因为找不到人就不允许辞职的 试用期还是有工资的 你 可以到当地的劳动保障局进行投诉
