公司降低合同签定时的工资标准

更新时间:2013-09-11 13:57:59
问题描述:
我是一家公司的员工,今年八月份开始,公司开始把基本工资分成了两部分,一部分做了效益工资,开始对业务考核,完成不了的没有效益工资,这样我们原来的基本工资只剩原来的百分之五十,我想问一下公司这样做合理吗?
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3位律师解答
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合理,可以申请劳动仲裁。
    2013.09.10 13:34:16
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是不合理的。
    2013.09.11 13:57:59
    点赞
  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合理。。。
    2013.09.10 10:02:56
    点赞
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