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公司降低合同签定时的工资标准
更新时间:2013-09-11 13:57:59
问题描述:
我是一家公司的员工,今年八月份开始,公司开始把基本工资分成了两部分,一部分做了效益工资,开始对业务考核,完成不了的没有效益工资,这样我们原来的基本工资只剩原来的百分之五十,我想问一下公司这样做合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林浩律师
服务地区:辽宁-沈阳
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013.09.10 13:34:16
点赞
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是不合理的。
2013.09.11 13:57:59
点赞
许振海律师
服务地区:辽宁-沈阳
不合理。。。
2013.09.10 10:02:56
点赞
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