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我是一家公司的员工,今年八月份开始,公司开始把基本工资分成了两部分,一部分做了效益工资,开始对业务考核,完成不了的没有效益工资,这样我们原来的基本工资只剩原来的百分之五十,我想问一下公司这样做合理吗?

咨询时间:2013-09-10 09:26:15 辽宁 - 沈阳 合同纠纷 公司 合同

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3位律师回答
  • 林浩律师
    林浩律师
    林浩律师主办律师

    辽宁宣腾律师事务所

    专业:婚姻家庭 婚姻家庭 刑事辩护 股权 暴力伤害 交通事故 保险理赔 继承 工伤赔偿 涉外离婚

    好评:409 已帮助:124424
    156****9606 在线咨询

    林浩律师

    解答于: 2013-09-10 13:34

    若有未尽事宜可以 在线咨询 林浩律师 (服务地区:辽宁-沈阳)

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    最佳
  • 许振海律师
    许振海律师
    许振海律师主办律师

    辽宁正元律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 建筑工程 股权 劳动合同 涉外离婚

    好评:8 已帮助:10502
    137****3231 在线咨询

    许振海律师

    解答于: 2013-09-10 10:02

    若有未尽事宜可以 在线咨询 许振海律师 (服务地区:辽宁-沈阳)

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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    刘忠斌律师主办律师

    辽宁金正律师事务所

    专业:合同纠纷

    好评:1179 已帮助:238198
    186-4230-0736 在线咨询

    刘忠斌律师

    解答于: 2013-09-11 13:57

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 186-4230-0736 咨询刘忠斌律师 (服务地区:辽宁-沈阳)

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