侵犯劳动者隐私权,可否要求赔偿
更新时间：2013-09-11 14:23:57
问题描述：
求,我公司为东莞市上市企业,我目前在该公司沈阳办事处工作,公司为了监督我们业务人员,强行给予私人手机进行定位,不管是休息日,还是请假,每天都24小时获取我们的位置,现在是22点,我请假在家,公司还在发定位信息,查看我的位置,不想再承受这样待遇,我可否以此名义提出劳动仲裁,要求公司解除合同并赔付我N+1工资。如果可以,需要怎么样的操作流程,如果需要请律师,需要多少费用,求详细答案,万分感谢。
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