一个月规定4天假期,我休息两天,

更新时间:2013-09-12 20:15:11
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一个月规定4天假期,我休息两天,但是这个月没做满,中途辞职了。这两天能算工资吗?
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1位律师解答
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  • 蔡灿然律师
    服务地区:湖南-益阳
    不计,按天计算。
    2013.09.12 20:15:11
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辞职了。然后这个月上了两天班,这个月的工资不算。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不满一个月离职,在工作期间有两天法定节假日未休,没有调休的这两天假给算工资吗
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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工资4000两天休息,不休息一天150.我不想在这里工作十天。那两天我可以按照法律规定计算工资吗?
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工作第二个月说有四天假我只休了两天,老板让我离开。这个月已经十天了,计算工资时休假的两天有工资吗?
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单位规定一个月休息6天,但是排班给一个月休息8天,算员工欠休2天
不对,法律规定的法定工作日是21.75天,其他工作时间算加班。
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单位硬性规定一个月休息4天
我国劳动法规定每天工作不得超过八个小时,每周不得超过四十四个小时。
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