半月板三级摔伤做手术后,三个月不能工作,用人单位应不应该付这几个月的 工资
因工伤误工，应全额给付工资。
那要看是怎样受伤的？
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
按照合同支付，不低于转正后工资的80%。
委托律师计算。。
我是今年7月6号进公司，试用期是三个月，12月12号的时候经理跟我说要辞我了，合同签的是两年，社保已经交了两个月，按劳动合同法公司是不是应该支付我三个月的工资赔偿金呢？
