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劳动合同法企业员工出现质量问题另一员工待岗怎样维权
双方协商处理
按你所说的事实，企业的做法不合法。按照法律规定，员工的月工作时间是20.83天，每月计167小时。只要员工每月工作时间达到了167小时，企业就应支付全月的工资。
可以要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。
员工在不知什么情况收到公司给的员工岗位变更申请表，让员工签字，内客是降职，申请表的日期是上个月的，还让员工到别的项目支援，公司这样做违反劳动法和劳动合同法吗，员工怎样维权。
