劳动合同法企业员工出现质量问题另一员工待岗怎样维权
按你所说的事实,企业的做法不合法。按照法律规定,员工的月工作时间是20.83天,每月计167小时。只要员工每月工作时间达到了167小时,企业就应支付全月的工资。
可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
员工在不知什么情况收到公司给的员工岗位变更申请表,让员工签字,内客是降职,申请表的日期是上个月的,还让员工到别的项目支援,公司这样做违反劳动法和劳动合同法吗,员工怎样维权。