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东莞+2013+员工非因工亡故+补助 在东莞,2013年员工非因工亡故,企业有依法为员工购买各项社会保险。依据现行规定,社保机构或企业应如何补偿或补助?谢谢!
应当依法支付15个月工资的抚恤
公司支付15个月的工资补偿。
可以给予丧葬费
未签劳动合同,基本上很难,还没有到谈赔偿的地步。
10月的统筹地区的上一年度职工平均工资,丧葬费加二个月的工资或1000元。
我朋友参与了基本养老保险,因发生交通事故死亡,能领取抚恤金吗?