上班期间突发脑出血,不算工伤,请问可以向

更新时间:2013-09-16 10:47:35
问题描述:
上班期间突发脑出血,不算工伤,请问可以向用人卓位要求医疗赔偿吗?又有什么赔偿标准。
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5位律师解答
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  • 卜伟松律师
    服务地区:广东-韶关 187-1865-9032
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    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这种情况视同工伤。你说的脑出血的员工,如果没有死亡,应当不算工伤。
    2013.09.11 16:38:55
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  • 朱直双律师
    服务地区:广东-韶关 152-2085-0369
    咨询我
    您好。没有缴纳社保的话,单位需承担医疗保险自负外的医疗费用。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
    2013.09.10 20:49:59
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  • 欧月华律师
    服务地区:广东-韶关
    可以算工伤。。。。。。。
    2013.09.10 08:46:04
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  • 魏思珍律师
    服务地区:广东-韶关
    按一般的疾病治疗处理。
    2013.09.10 10:01:59
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  • 张雪华律师
    服务地区:广东-韶关
    可以申请工伤认定
    2013.09.16 10:47:35
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请问什么才是造成工伤呢?工作发生意外事故,没有住院。这样算工伤吗?又应该享有哪些赔偿?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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我的父亲在工地干活,因为上班导致手指三根血管断裂,请问医好了能要求用人单位赔偿吗?具体有哪些项目?
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在工作期间突发脑出血算工伤吗.
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上班工作期间突发脑出血算不算工伤
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工作期间突发脑出血算不算工伤
雇佣关系 您需要承担赔偿责任
全部2个答案 >
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