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今年5月份因为有急事就自动离职了,可是劳动合同没有解除,现在又想在厦门工作该怎么办。

更新时间：2013-09-09 16:33:36
问题描述：
我在玉晶光电签的合同是2012年3月2日起至2015年2月28日。今年5月份因为有急事就自动离职了,可是劳动合同没有解除,现在又想在厦门工作该怎么办。
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    自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
    职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
    这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔[1]1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。
    2013.09.09 14:39:54
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  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    需要办理退工手续的
    2013.09.09 14:37:49
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  • 陈福猛律师
    陈福猛律师
    服务地区：福建-厦门
    需要到原单位办理退工手续。
    2013.09.09 16:33:36
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请问我在此情况下是否可以以公司提前解除劳动合同为由要求公司对我进行赔偿？是否可以要求公司补交？
同意2楼意见。
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他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般会支付你的请求的。 ＿＿＿＿＿＿
全部2个答案 >
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