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今年5月份因为有急事就自动离职了,可是劳动合同没有解除,现在又想在厦门工作该怎么办。
更新时间:2013-09-09 16:33:36
问题描述:
我在玉晶光电签的合同是2012年3月2日起至2015年2月28日。今年5月份因为有急事就自动离职了,可是劳动合同没有解除,现在又想在厦门工作该怎么办。
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1]1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。
2013.09.09 14:39:54
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陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
需要办理退工手续的
2013.09.09 14:37:49
点赞
陈福猛律师
服务地区:福建-厦门
需要到原单位办理退工手续。
2013.09.09 16:33:36
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