酒店内一名客人酗酒闹事,捅伤了前来维护秩

更新时间:2013-09-09 21:57:07
问题描述:
酒店内一名客人酗酒闹事,捅伤了前来维护秩序的保安员,但也被酒店人员殴打了,此案件当时被定为斗殴。现始伤人者已被取保候审,法院称仍在取证阶段,不批捕伤人者。公司现需向社保局报销受伤保安员的医疗费用(约三万),但社保局称需有法院的判决书方可给予报销,并建议我司走民事诉讼程序起诉伤人者,再由法院出判决书。请问是否可行?如果可行,需走哪些程序? 谢答!
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    、建议聘请律师会见,到公安机关了解案情后,制定相应的对策,尽早委托律师尽早解决问题可以提起刑事附民事诉讼,待判决生效的后,可申请强制执行。
    一、侦查阶段(公安机关),可以会见在押人员,提供法律帮助,主要是告诉其如何向公安机关、检察院及法院回答各种问题,如何避重就轻,就是如何应对笔录;
    二、审查起诉阶段(检察院),阅卷,即看笔录、各种证据,综合判断是否要提交、补充证据,与检察官沟通罪名、量刑问题,根据笔录再会见在押人,如何应对其他人员口供;
    三、审判阶段(法院),在法庭上做无罪或罪轻辩护,争取从轻处理。
    以上三个阶段均可以与被害人沟通,尽量达成民事赔偿,争取量刑从轻。
    2013.09.09 16:34:34
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    此案如果你司员工构成轻伤的,则打人者涉嫌故意伤害罪,国家追究他刑事责任同时,伤者提起附带民事诉讼即可。
    或者伤者直接向人民法院起诉,你司没有提起民事赔偿的权利,不是诉讼主体。社保局的说法不可行。
    2013.09.09 21:57:07
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