当时出现工伤领导没报应该怎么办

更新时间:2013-09-09 21:03:07
问题描述:
当时出现工伤领导没报应该怎么办 当时创伤,领导为自己的利益没给上报,现在这事情已有一年多了,我的病还没有好。应该怎么办。谢谢
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7位律师解答
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  • 翟照安律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,如果你有证据证明是因为用人单位的原因导致工伤无法申报(在一年之内申报),可以在超过一年的期限进行申报工伤,比如公司谎称已经申报,设置各种障碍阻止申报等。建议委托律师代理,更好的维护自己的权益。
    2013.09.09 21:03:07
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  • 吴兆元律师
    服务地区:江苏-南京
    超过一年的话个人就无法申报了。
    2013.09.09 09:50:41
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  • 臧道连律师
    服务地区:江苏-苏州
    工伤一年已过期了,但你手上如有证据,你可以去法院起诉
    2013.09.09 09:50:55
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    工伤只能在1年内申报,过期就不能申报了。
    2013.09.09 10:06:34
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  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    时效过了,没法申报了
    2013.09.09 11:19:21
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    已经过时效了,只能按人身损害起诉了.
    2013.09.09 17:18:07
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    可按照人身伤害向公司索赔。
    2013.09.09 18:15:17
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还是肿疼伸不太直,我怕落下后遗症,请问我应该怎么办?厂子给上的工伤保险,但当时没报保险。
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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我想问当时我是工伤但公司没有报我现在该怎么办,因为事情是2010年发生的,现在单位有工伤赔偿这一块,
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如果工作时候受伤当时觉得没什么事过一星期天后发现了问题 报工伤可是说都过了那么久了不给报,那我应该怎
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单位没报工伤
也可以人身损害理由起诉。
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工伤不报瞒报
可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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并告诉我不上就开出去.现在我该怎么维护自己的权益,还可以办理工伤是吗,该怎么办理
未按规定报工伤不影响你的各相关权益的赔偿。建议在一年内尽快认定工伤、劳动能力等级鉴定等。
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出现工伤单位说报,未给报怎么办
为啥不在规定期限内申报啊
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