企业员工非工死亡补偿标准是多少?

更新时间：2013-09-09 09:59:40

问题描述：

员工在早上睡觉突发疾病死亡

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周海明律师
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《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”
其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”
同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”

2013.09.09 09:59:40

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

15个月工资

2013.09.09 08:19:42

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，由社保支付丧葬费及家属抚恤金最多15个月统筹地区月平均工资，没买社保的由单位承担

2013.09.09 09:40:47

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尹志明律师
服务地区：广东-深圳

没有办理养老保险的： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度职工月平均工资计，下同）； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
办理了养老保险的：（1）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍；（2）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍；供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍；供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。

2013.09.09 09:52:39

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