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公司审讯员工录口供合法吗 因为公司认为员工有问题,由总经理授权给一个其他公司调查组的什么人来调查员工。被调查员工被公司人事部长秘密带出公司,到另一个公司里单独的小屋,由那个调查组的人对员工一对一审问,并被要求录口供。情况如下: 1.审问者出示了被调查员工总经理的授权书 2.审问地点不在被调查员工所在公司,除人事部长和司机,无人知道该员工去向。 3.被调查员工被告知不允许讲谈话内容告诉任何其他人,否则接受公司任何处罚。被要求签字。 4.审问时间为正常工作时间,允许员工按时休息,但被告知不达到他们满意的目的,被调查者是不可以回公司正常工作的。 5.被调查的员工不是1个,有10个以上,是分开秘密进行的,时间有长有短,有的半天,有的一周多。 6.没有出示公安部门的文件,也没有警察 想问这么几个问题: 1.这个总经理有没有权利授权给一个别的公司的人来给本公司员工录口供。 2.这种情况下,员工所陈述并被记录的内容,可以作为将来公司处罚员工的证据吗?该员工没有被告知录完口供会被处罚。 3.公司的这种行为有没有违反法律的地方,如果有,员工该怎么对应,比如该打110报警还是去法院告状等

咨询时间:2013-09-09 00:08:13 - 天津 刑事辩护 公司 审讯

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2位律师回答
  • 王学福律师
    王学福律师
    王学福律师主办律师

    天津张盈律师事务所

    专业:劳动纠纷

    好评:33 已帮助:7582
    151****5640 在线咨询

    王学福律师

    解答于: 2013-09-09 07:14

    若有未尽事宜可以 在线咨询 王学福律师 (服务地区:天津-天津)

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    最佳
  • 赵红文律师
    赵红文律师
    赵红文律师主办律师

    天津聚曾律师事务所

    专业:婚姻家庭 刑事辩护 合同纠纷 知识产权 房产纠纷 交通事故

    好评:453 已帮助:124358
    136-0206-7637 在线咨询

    赵红文律师

    解答于: 2013-09-09 14:30

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 136-0206-7637 咨询赵红文律师 (服务地区:天津-天津)

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