公司审讯员工录口供合法吗因为公司认为员工有问题,由总经理授权给一个其他公司调查组的什么人来调查员工。被调查员工被公司人事部长秘密带出公司,到另一个公司里单独的小屋,由那个调查组的人对员工一对一审问,并被要求录口供。情况如下: 1.审问者出示了被调查员工总经理的授权书 2.审问地点不在被调查员工所在公司,除人事部长和司机,无人知道该员工去向。 3.被调查员工被告知不允许讲谈话内容告诉任何其他人,否则接受公司任何处罚。被要求签字。 4.审问时间为正常工作时间,允许员工按时休息,但被告知不达到他们满意的目的,被调查者是不可以回公司正常工作的。 5.被调查的员工不是1个,有10个以上,是分开秘密进行的,时间有长有短,有的半天,有的一周多。 6.没有出示公安部门的文件,也没有警察想问这么几个问题: 1.这个总经理有没有权利授权给一个别的公司的人来给本公司员工录口供。 2.这种情况下,员工所陈述并被记录的内容,可以作为将来公司处罚员工的证据吗?该员工没有被告知录完口供会被处罚。 3.公司的这种行为有没有违反法律的地方,如果有,员工该怎么对应,比如该打110报警还是去法院告状等

咨询时间：2013-09-09 00:08:13 - 天津刑事辩护公司审讯

当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询

2位律师回答

相似咨询解答