老板要关闭公司使出阴招逼迫我们辞职

更新时间:2013-09-09 08:54:33
问题描述:
2013年5月底上班至今4个多月还没有签订劳动合同也没有给我们交金,来上班之前面试说好公司交4金我到手的底薪2600元其他什么饭贴车贴福利都没有,现在老板因经营不下去使出阴招把2600分成底薪1800,饭贴200,满勤100,基本业绩目标400,基本工作目标100,基本薪合计2600.逼迫我们自己辞职不想给遣散费,老板说关于之前约定的社保事宜,公司会在适当时间一次性处理。如有离职发生,社保不会拖欠。我该怎么处理或者说我该怎么与老板谈?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈可妮律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好!因为您和单位未签订劳动合同,现在最重要的是保留证据(如工作证,考勤单,工资发放清单\\工资卡等)日后可证明你和单位存在劳动关系,且单位未缴纳社保您可主张经济补偿金。现单位未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资。以上这些方法您可以作为谈判的筹码和单位老板谈判。
    2013.09.08 21:33:50
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    怎么谈,什么底线根据自己的意愿,协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2013.09.09 08:54:33
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