劳动仲裁要求双倍赔偿能得到支持吗?
更新时间：2013-09-06 09:31:47
问题描述：
我马上就要满50岁了,在单位工作也还差几个月就满15年。单位3月双向选择竞聘上岗了,但3月26日口头通知我解除劳动合同,在没有协商的情况下4月22日下发了书面通知,理由是单位改组,并要求我在一个月之内办理离职手续。我不同意,所以这段时间一直都在找上级领导协调,也没有上班。现在单位定一次性发给我14.5个月月工资补偿。我不同意,认为单位是故意在15年和50岁期限之前炒人以规避法律,要求双倍赔偿工资。但是对方并不同意,而且提出了理由,称我在下发离职通知(4月)到办理离职手续(5月)这段时间没有上班。(离职通知上是这么说明的:要求xx与公司在2013年5月10日终止劳动合同关系,同时在此之前办理好工作移交以及离职手续)。请问我劳动仲裁要求双倍赔偿能得到支持吗?
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