怀孕后公司把我我辞退,请问如何赔偿?

更新时间:2013-09-04 22:57:54
问题描述:
我在公司工作了3年,签的是无期限合同。现在突然说因为公司政策调整要求我离职,并且是当天下午通知我就要求我马上签离职信。有一个月代通知金。但是我怀孕了,希望公司就此做出赔偿,但公司说因为事先他们不知情,而且我已签字,因此不愿。我想咨询一下专业人士,这种情况我该如何索要孕期的赔偿?虽然我签了离职信,但是当时的情况几乎是逼着我签的,没有任何思考的时间,这合法吗。
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3位律师解答
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  • 胡波律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!单位在员工怀孕期间不得辞退员工。对此即使你签了离职信的,只要不是你主动签订的,依然可以申请劳动仲裁。
    2013.09.04 22:57:54
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  • 赵振律师
    服务地区:湖北-武汉
    员工怀孕,公司是不能要求员工离职的,你既然已经签了离职信,除非能证明当时是公司强迫你签的,否则是有效的。
    2013.09.04 14:15:28
    点赞
    你好,因为我才刚刚怀孕,而且之前并没有确定,在那么突然的情况下,没想到这谈方面。那我就没有机会了吗?不是很吃亏
    2013.09.04 19:13:14
  • 罗建雄律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司的做是违法的,可以申请劳动仲裁。
    2013.09.04 18:50:34
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