合同未到期,用人单位改签外派合同合法吗?

更新时间:2013-09-03 21:33:11
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合同未到期,用人单位改签外派合同合法吗?
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    不合法,要求经济补偿
    2013.09.03 20:11:17
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    可是在用人单位背后有阴谋的情况下,我签了两年合同,两年合同期没到,又变更我的工作岗位,在辞职后,用人单位不按之前的工龄给我算赔偿金,按现在合同的算,这样合法吗
    2013.09.03 21:39:52
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可拒绝。
    2013.09.03 19:37:13
    点赞
    可是在用人单位背后有阴谋的情况下,我签了两年合同,两年合同期没到,又变更我的工作岗位,在辞职后,用人单位不按之前的工龄给我算赔偿金,按现在合同的算,这样合法吗
    2013.09.03 21:19:07
  • 张利群律师
    服务地区:广东-深圳
    当然不合法
    2013.09.03 21:33:11
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合同到期了公司要求签劳务派遣合同合法吗
您好,可以要求经济补偿金
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可以提前一个月提出辞职申请。
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不同意的话,需要支付经济补偿金
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公司合同改签派遣合同
你好!个人建议是直接咨询律师比较好,如有需要,你可直接来咨询本律师
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合同未到期,被要求改签派遣
需要支付2个月的经济补偿金,转到派遣公司,意味着你和原公司解除合同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司正式合同到期变更劳务派遣合同
1,劳动合同到期后,单位不续签,要求你改签劳务派遣合同的,你可以拒绝,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付
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888 人咨询过
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合同到期改签劳务派遣合同
应该赔偿你七个月工资的经济补偿金。
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888 人咨询过
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