1.承揽合同可以是企业和个人签订吗?3.承揽合同是否需要注明承揽人的工作中发生事故的责任归属。

更新时间:2013-09-03 12:32:23
问题描述:
1.承揽合同可以是企业和个人签订吗? 2.如果可以,承揽期限可否是一年,但按月开工资。 3.承揽合同是否需要注明承揽人的工作中发生事故的责任归属。谢谢!
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2位律师解答
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    需要根据具体业务判断 承揽对应工程价款不存在开工资 有需要可以电话联系
    2013.09.03 12:07:58
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  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以的,合同应约定清楚。
    2013.09.03 12:32:23
    点赞
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我已经在雇主签订了两年的劳务派遣合同,现在即将到期。我想问问专家,第二次签订合同后,我是否可以是雇主
法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
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1.员工入职时间不同,合同签订时间不同,但未到期。2.赔偿期限是最长不超过12个月还是24个月。3.
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
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导致合同无法履行;合同继续履行如何进行?合同终止如何解决?
你好 你们合同如何约定的?建议你带好合同委托律师当面咨询。
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